员工综合素质考核制度

员工综合素质考核制度（试行）第一条 考核目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善考核管理工作，提升管理水平和业务效率，促使公司持续、快速、稳定发展，不断提高员工队伍素质，逐步优化人员结构，保持