财务部结构化面试

财务部结构化面试一、目的 为了规范面试流程，量化相关岗位的具体要求。二、编制原则应聘者与空缺职位的匹配度（选择合适人选）信度（突破人/时/空因素，结果一致性）效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）普