员工加薪考评表

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仅供个人参考 For personal use only in study and research; not for commercial use For personal use only in study and research; not for commercial use 员工考评表 姓名：部门：职务：入职日期：填表日期： 同 人力 权重 参 自 主管 事 资源 100 评估目标 评估标度 项目 考 评 评分 评 评分 制 分 分 分 1、缺乏知识、经验，不给予指导难以胜任 3 工 2、知识经验稍有不足，常常出错，需加指点 8 执行工作所需 作 3、具备目前工作的知识和经验 12 20 的知识 知 4、具备丰富的知识经验，能克服困难，做好工作 17 识 5、具备丰富的知识经验，能胜任更重要的工作 20 1、时常出错和失误，不能独立工作 3 工 2、偶尔出错或失误，需加指导 8 工作成绩和工 作 3、工作成绩一般 12 20 作态度 质 4、工作成绩良好 17 量 5、工作成绩优秀，值得信赖 20 1、工作拖拉，影响他人工作 3 工 工作的效率， 2、工作量适中，能按时完成 4 作 10 熟练程度， 数 3、工作量多，仍然能按时完成 7 反应灵敏性 量 4、能超标完成工作 10 1、举止礼仪态度差 3 举止礼 2、举止礼仪一般 7 10 举止礼仪 仪 3、尊重友爱、守信真诚、理解宽容、热情大方；美 10 誉度高。 1、 沟通表达能力较差、思维混乱； 3 沟通表 2、 沟通表述能力一般、； 7 10 口头及书面 达能力 3、言语表达流畅、思路清晰，有条理，能抓住重点 10 陈述； 1、 孤立、个人主义、与他人协助性差 3 与他人协调合 团队协 10 作共事 作能力 2、 能和同事共事、但协作能力欠缺； 7 不得用于商业用途