职务与职级并行的薪酬制度

职务与职级并行的薪酬制度的优势体现在它能够更好地激励员工，搭建公平、透明的薪酬体系，提高组织的竞争力。职务与职级并行的薪酬制度强调根据职责和能力划分薪酬等级，不仅考虑到员工所担任的职务，还综合考虑员工