计划内临时用工管理办法

计划内临时用工管理办法为规范临时用工聘用与管理，充分发挥和调动临时用工的工作积极性，建立一支__、稳定、高水平的计划内临时用工队伍，结合学院实际，制订本办法。一、计划内临时用工聘用岗位外聘教师、学管干

计划内临时用工管理办法 为规范临时用工聘用与管理，充分发挥和调动临时用工 的工作积极性，建立一支__、稳定、高水平的计划内临时用 工队伍，结合学院实际，制订本办法。 一、计划内临时用工聘用岗位 外聘教师、学管干事、行政处室工作人员。 二、聘用原则 （一）坚持“先专职后__再外聘，总量控制”的原则。 （二）外聘教师聘任优先聘用有学校教学经历、业务基 础扎实、教学经验丰富、教学水平高、教学效果好、学生满 意的教师；实践性教学优先聘用具有较高专业技术水平和丰 富实践经验的“双师型”教师或工程技术人员；学管干事优 先聘用转业士官、退伍士兵等。 （三）男性年龄限制在60岁以下、女性限制在55岁以 下。 三、聘用条件 （一）遵守国家的法律、方针、政策，具有良好的__思 想素质和职业道德，热爱教育事业，热爱学生，有较强的敬 业精神，为人师表，教书育人。 （二）具有一定的教育教学、学生管理经验，熟悉教育 教学规律，专业对口，有较强的语言表达能力、传授知识能