2022-2023年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案二

2022-2023年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案二一单选题(共60题)1、(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。

年度浙江省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师精选试题及答案二 (60) 一单选题共题 1(201811) 、年月内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的 来源。 A. 社会招聘 B. 学校招聘 C. 外部招聘 D. 内部招聘 D 【答案】 2 、根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月 () 也不能超过小时。 A.36 B.48 C.12 D.72