2024年度安徽省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案

2024年度安徽省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A.人力资源的心理开发B.人力资源的

年度安徽省企业人力资源管理师之二级人力资源管理 2024 师提升训练试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1“”“”() 、被称为义与利关系问题的人力资源开发的理论体系是 A. 人力资源的心理开发 B. 人力资源的生理开发 C. 人力资源的伦理开发 D. 人力资源的创新能力开发 C 【答案】 2( ) 、用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过。 A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年