求职简历的十大硬伤

求职简历的十大硬伤 求职简历是求职的第一步，许多刚才出来找工作的菜鸟，投简历时广撒网，但是却屡遭“枪毙〞，连面试时机也没有，更不谈获得心仪工作了。倡议职场新人还是先从简历入手，多多做好这看似简单的工作

求职简历的十大硬伤 “ 求职简历是求职的第一步，许多刚才出来找工作的菜鸟，投简历时广撒网，但是却屡遭枪 毙〞，连面试时机也没有，更不谈获得心仪工作了。倡议职场新人还是先从简历入手，多多 做好这看似简单的工作，才能有时机叩响所中意的公司大门。 1 、不足针对性 HR 一份规范模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的稍稍瞄上一眼 ““HR 就能明白，此人拥有一份简历求遍天下职〞的雄心壮志〞。没针对性，你自然入不得 的法眼了。 2 、职业路径混乱 工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职 HR 业生涯空白期一目了然尽显于眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊！ 3 、沟通一问三不知 HR 或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。去电，丝毫 不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业根本信息的了解。一问三不知， 试问企业怎能相中你？ 4 、信息叙述不到位 描述工作经历时，只罗列工作内容，注重叙述我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中 2 体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了年的