公司关键岗位人员管理办法

关键岗位人员管理方法L目的1.1为加强对关键岗位人员的监视管理，促进关键岗位人员 勤奋工作和廉洁自律，推动企业又好又快开展。按照省电力公司 构建惩治和预防腐败体系要求和“着眼防、关口前移，全过程、 全