职业培训的作用范文

职业培训的作用范文 　　培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下面是分享的职业培训的作用，一起来看一下吧。 　　员工培训的直接目的就是要开展员工的职业能力，使其更好地胜任

职业培训的作用范文 培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的 人力资本投资。下面是分享的职业培训的作用，一起来看一下吧。 员工培训的直接目的就是要开展员工的职业能力，使其更好地 胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上 的培训重点一般放在根本技能与高级技能两个层次上，但是未来的 工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运 用知识来调整产品或效劳的能力。同时，培训使员工的工作能力提 高，为取得良好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多晋升和 较高收入的时机。 面对剧烈的国际竞争：一方面，企业需要越来越多的复合型经 营，为进军世界市场打好人才根底;另一方面，员工培训可提高企业 新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人 才，以获得竞争优势，这已是不争的事实。尤其是人类社会步入以 知识经济资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获 取生产力、竞争力和经济成就的关键因素。企业的竞争不再依靠自 然资源、廉价的劳动力、精良的机器和雄厚的财力，而主要依靠知 识密集型的人力资本。员工培训是创造智力资本的途径。智力资本 包括根本技能(完本钱职工作的技术)、高级技能(如怎样运用科技与 其他员工共享信息、对客户和生产系统了解)以及自我激发创造力。 因此，这要求建立一种新的适合未来开展与竞争的培训观念，提高 企业员工的整体素质。 工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户效劳质量等。毫 无疑问，培训使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改 善企业工作质量。培训能改良员工的工作表现，降低本钱;培训可增