大型企业岗位评价实施办法

大型企业岗位评价实施办法以员工的成长推动企业发展为理念，公司通过建立“按岗位 价值定薪，按绩效考核付薪"体系，实现"一岗一薪，岗变薪变" 体制，促进员工不断提升能力，胜任更高价值岗位，努力实现职 业发