关于人事教育处半年工作总结

关于人事教育处半年工作总结 　　年初以来，在市局党组的正确领导下，在省局人事处的详细指导下，我处结合省局开展的“正行风，树形象”和“文明执法效劳年”活动，紧紧围绕市局中心工作，以认真、求实的工作态度，

关于人事教育处半年工作总结 年初以来，在市局党组的正确领导下，在省局人事处的详细指 导下，我处结合省局开展的“正行风，树形象”和“文明执法效劳 年”活动，紧紧围绕市局中心工作，以认真、求实的工作态度，以 突破、创新的工作理念，全面做好人事教育各项工作，圆满完成了 上半年各项工作任务。现将上半年工作如下： 按照省部分署，我们于2月中旬开始对公务员进展xx年度考核 工作。在考核工作中，我们严格执行有关考核政策，坚持原那么， 认真按照比例确定优秀等次人员数量和不称职等次人员数量，全面 完成了年度考核工作任务，据统计，全系统共有1330名公务员参加 了考核，其中评定优秀等次202人，称职等次1118人，不称职等次 2人，试用期人员8人（只参加考核，不确定等次）。事业单位参 加考核38人，其中优秀等次7人，称职等次31人。考核完毕后， 我们及时完成了全系统年度考核结果的验收、审核和资料归档工 作。 为配合盛市局“文明执法效劳年”活动的开展，进一步加强专 业行政执法队伍建立，充实专业分局执法力量，加大行政执法工作 力度，优化人员配置，我们按照市局党组的要求，在全系统（不含 海、台、岫局）范围内，公开考试选用经检、物资检查站工作人 员。为做好这项工作，我们坚持公平、公正的选用原那么，在3天 时间内完成了下发选用、组织人员命题、安排布置考尝评阅试卷、 公布成绩和未选用人员分配等整个环节的全部工作。经考试，共选 用优秀人员44人，对未选用的22人进展了合理安置。 按照市局党组的部署，我们于5月份在岫岩县局范围内对长期 空置的岫岩县局纪检组长岗位进展了民主推荐。在民主推荐的根底