浅谈薪酬管理策略

浅谈薪酬管理策略薪酬管理策略包括雇佣工资，调薪工资，调薪金额，调薪时间与临时工作津贴等专案。　　一、薪酬管理的目标　　（1）吸引和留住组织需要的优秀员工；　　（2）鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能