定兴县人力资源和社会保障局全面对标实施方案

定兴县人力资源和社会保障局关于开展全面对标活动实施方案创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕推动转型、科学发展，有力地推动了各项工作的健康发展。为巩固扩大创先争优活动成果，持续激发各级党组织和广大党员争先

定兴县人力资源和社会保障局 关于开展全面对标活动实施方案 创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕推动转型、科学 发展，有力地推动了各项工作的健康发展。为巩固扩大创先 争优活动成果，持续激发各级党组织和广大党员争先进、创 一流、促赶超的内生动力，按照县委创先争优活动领导小组 相关要求，特制定如下对标方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，各级党 组织和党员要切实把开展全面对标活动作为推动中心工作 的强力抓手和有效办法，紧紧围绕推动转型、科学发展目标， 突出“提升能力、提升标准、提升效率”，扎实开展对标定位， 学先进、赶先进、争先进，对照可学可比的先进典型和工作 标准，进行多方位、多层次、多角度对标。 二、基本原则 1、实事求是原则。 根据行业发展的最新要求和自身实 际，按照量力而行、循序渐进、适度超前的思路，科学确定 标杆标准，既不制定不切合实际的目标，也不能随意降低标 准、敷衍了事。 2、突出重点原则。 根据上级 “对标”活动要求，结合 职能特点，以干部调动、人才流动、职称评聘、军转安置、 公务员招录、工资审批等项工作为重点，以促进就业、加大 社保力度为抓手，培育典型，示范引导，以点带面，进而推