薪酬管理课程教学的问题分析

薪酬管理课程教学的问题分析摘要：高校人才培养与企业人才需求存在信息不对称，以至于高校开设人力资源管理专业课程与教学模式存在缺陷。人力资源管理是一个实务操作性极强的专业，《薪酬管理》是人力资源管理专业的