人力资源部 考核 指标

人事行政副经理考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效50%部门计划及执行情况保证部门内部工作有序开展部门计划制定的是否合理，计划是否按时执行，计划执行效果人事行政经理人力资源调研报告质量及时了解