事业单位绩效工资分配方案

事业单位绩效工资分配方案 >方案一：事业单位绩效工资分配方案为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施

事业单位绩效工资分配方案 事业单位绩效工资分配方案 >方案一： 为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《山西省 事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施绩效工资办法》及11 月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定 绩效工资分配实施方案。 一、基本情况 我单位是财政拨款（财政补助、自收自支）单位，主要职能是......。人员编制数为XX 名，在岗正式职工XX名。其中：专业技术人员XX名，管理人员XX名，工勤技能人员 XX名 。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以 增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制 和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分 配制度，促进我单位创新发展。 （二）基本原则 1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。2、坚持统筹兼顾，综合平衡。3、实行总量 调控，内部搞活。