2024年人力资源部在绩效考核中职责范文（3篇）

2024年人力资源部在绩效考核中职责范文1.根据公司战略要求，制定年度人力资源规划2.根据战略要求，协助各部门明确目标并分解到个人，确保目标管理的协同。3.建立薪酬绩效体系，制定并主导实施公司的薪酬绩