诠释结果导向的部门绩效评价的讨论

诠释结果导向的部门绩效评价的讨论 内容摘要:传统绩效评估以对规则负责为特征,重过程胜于结果,其弊端是公共部门管理愈来愈偏离公众和社会的期望和要求。而现代行政改革理念强调从过程转向结果,纠正过分依