人力资源人才测评常用面试评价维度及问题

人力资源人才测评常用面试评价维度及问题常用面试评价维度及问题一、基本背景：教育培训（符合岗位知识要求）工作经历与本岗位（对口一致）身体状况是否适合岗位要求求职动机来公司意愿自我认知（优势、劣势）个人期