论文：个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究

中文摘要2l世纪的竟争是人才的竞争。培训是企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段。通过培训工作的有效开展，可以提升企业员工的个人竞争力，进而提升企业的整体竞争力。越来越多的国内企业开始注重培训工作