员工培训管理程序

目的建立规范、完整的培训管理流程。适用范围本程序适用于公司所有职员的培训管理工作。职责总经理办公室（简称总办）人力资源专员负责调查培训需求；制订培训计划；公布、组织各类培训；拟定培训方案及培训工作总结