现今国企政工工作的具体职能与改革趋势论文

现今国企政工工作的具体职能与改革趋势论文 【摘要】国有企业的稳定发展需要将有效的政工工作落到实处实践过程中为了保持其政工工作高效性充分发挥这项工作在国有企业发展中的实际作用需要明确其职能定位

现今国企政工工作的具体职能与改革趋势论文 【摘要】国有企业的稳定发展需要将有效的政工工作落到实处 实践过程中为了保持其政工工作高效性充分发挥这项工作在国有企 业发展中的实际作用需要明确其职能定位并注重工作模式创新基于 此本文将对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行探讨 【关键词】国企政工工作；职能定位；工作模式；创新 1引言 结合政工工作的实际作用对新时期国企政工工作的职能定位与 模式创新进行深入探讨有利于优化其工作方式促使国企工作人员思 想方面的认知水平能够不断提升为企业的可持续发展提供保障因此 需要从不同的方面深入探讨新时期国企政工工作的职能定位与模式 创新确保政工工作在国有企业生产实践中的落实有效性 2新时期国有企业政工工作开展中的内在要求 为了使新时期国有企业政工工作能够落到实处需要了解其开展 中的内在要求具体包括：（1）目标分解方面的要求国企政工工作开 展中所涉及的价值取向需要将其设置在可控的范围内确保其政工工 作开展效果良好性因此国企政工工作进行时应充分考虑目标分解的 要求强化广大职工实践过程中的创新意识并使他们能够提升成本控 制方面的认知水平从而为政工工作目标实现提供保障；（2）目标协 同方面的要求国企政工工作开展时需要考虑自身的实际情况并在目 标管理中的协同机制支持下针对性地开展政工工作给予职工必要的 帮助促使他们能够在国企发展中找到归属感