拿下高盛的面试经验

昨天得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER，可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了，大家除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着她的目标努力。借着在食堂吃饭的时间，跟学姐

OFFER 昨天得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个，可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了，大家 除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着她的目标努力。借着在食堂吃饭的 SUMMER INTERN 时间，跟学姐大概聊了将近一个小时，现场听她讲述了从开始的漫长的求职准备工作， NO PAIN, NO GAIN 感觉真的是，也真的十分钦佩学姐的毅力和聪明。以下是总结得部分经验，希望对大 家以后求职有帮助。 （一）面试问答 HR 即使是最优秀的，在面试应届生时，都会感到些许茫然： ŸReference Check 问不到工作经验，没有可以提供； Ÿ 所学专业知识与实际需要脱节，有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在； Ÿ 毕业生的心态不稳定，急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在； Competency 所以，很多公司都开始使用（胜任力）来进行评估。 Competency 胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的 成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我 们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是 “” 愿意，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际 的事例。 成功面试所遵循的常用法则： 黄金法则 Ÿ80/20---80%20% ：你要承担起的谈话而面试官只会说。 白金法则 Ÿ ：你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则 Ÿ ：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有 了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定 要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 XXXXXXXXXX6XXXX 成功的模式可以是：我叫，英文名字，省市人，今年月将从学校专业本科毕 XXX/…… 业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在方面的特长我最大的特点是（给出事例）。 XXX 正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的这一职位。（阳光的微笑） “”Bingo! 如可能面试官还接着问：为什么你会这么认为呢？如果他真的这么问，你完全有机会操纵这次 面试！ 你为什么会选择你目前学习的专业呢？ Decision Quality 这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是考察你的这一项胜 “”“” 任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。