大学生求职简历包装四忌[001]

大学生求职简历包装四忌 对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中表达自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了许多学生绞尽脑汁思索的“课

大学生求职简历包装四忌 对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争 压力越来越大，如何在简历中表达自己的才能，让自己的简历在成百上千 份简历中被选中，成了许多学生绞尽脑汁思索的“课题”。因而也就消失 了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此， 有关专家列出了大学生求职过程中最简单把自己过度包装的几个方面。 “娴熟使用”英语、计算机 英语和计算机已经成了毕业生必备的两项根本技能，学生在简历中关 于这两项力量的表述几乎是清一色的“精通”或“熟识”。北京大学光华 治理学院emba中心教授王亚菲告知记者，尽管简历中都说自己英语口语 流利，但通常会发觉学生并不能听懂提问的问题。这时，企业确定会对学 生的诚信产生质疑。一家网站的聘请人员表示，简历里大家都写着娴熟使 用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对 于计算机他只是把握了简洁的操作，与娴熟操作相差甚远。 “很强”的团队合作力量 常常被过度包装的还有自己的力量，学生对于自己的评价过高，实际 却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍 的信息，企业也开头专心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以许 多学生介绍自己有很强的团队合作力量，曾带着小组胜利完成某个工程等。