环绕考核结果展开评价工作

环绕考核结果展开评价工作绩效管理大师罗伯特•巴克沃先生认为，真正的绩 效管理是两个人之间持续的沟通过程。而这一过程 中，目标制定沟通和绩效实施沟通都是比较基础的 环节，只需要绩效双方根据企业实际情况协