你的职业生涯是有没有感到缺氧

你的职业生涯是有没有感到缺氧 　职场“老板凳”们，你们是否感到缺乏工作热情，无精打采，失去职业目标，导致职业倦怠职业枯竭等不良情绪了呢？这些都是职场“缺氧”的病症。如今，又到毕业季，新一届大学毕业生

你的职业生涯是有没有感到缺氧 职场“老板凳”们，你们是否感到缺乏工作热情，无精打采， 失去职业目标，导致职业倦怠职业枯竭等不良情绪了呢？这些都是 职场“缺氧”的病症。如今，又到毕业季，新一届大学毕业生也站 在了求职的关口上，招聘早已拉开了序幕，随着一批又一批的“新 生代力量”对职场发起强烈冲击，新一轮的职场动乱又即将开始。 职场的“老板凳”们，你们是否又感到紧张无比，怕自身没有好的 职业开展，还容易竞争力倒退被新来者所替代呢？一面是激情昂 扬，充满斗志的新生代力量，一面又是“奄奄一息”的老员工们， 该如何做，才不被一波又一波的职业浪潮所淹没…… Cici大学学的是中文，同时对也进行了辅修，毕业后，因为双 语优势，被一家出版社选中，做了一名文字，平时也做一些筹划工 作，但是都是比拟简单。工作不是很忙，可以说还是比拟轻松的， 但是因为这家出版社是比拟老派的作风，政治色彩比拟强，市场竞 争意识比拟弱，而在自己来之前已经是财政自负盈亏了，所以在整 个市场环境中处于弱势地位，勉强在维持运营。 到了这里后，Cici开始还是蛮有激情的，但是时间久了就发现 自己做的都是重复性的工作，而且付出根本没有回报，薪资也不可 能有大的飞跃，渐渐的也就松懈了。现在不知不觉五年过去，Cici 也到了谈婚论嫁的年纪了，突然发现身边的朋友都是家庭事业有了 成就，自己已经从刚毕业被羡慕的那个变成了被抛弃的那个，两面 都无所成就。在这个高消费的城市，拿着可怜兮兮的三千大元，本 来就是杯具了，更杯具的是，再继续呆下去也没有开展也没有大的 加薪，单位本身也是岌岌可危，指不定哪天，那么自己到时候年纪 大了还有谁要啊。这个事情已经想了整整半年了，一直想不出什么