岗位管理办法

1目的为规范公司职位管理体系、岗位名称、岗位职责、任职条件等，有效控制各岗 位用工数量，科学地核定各部门人员编制标准，促进公司人力资源合理配置，降低 人工成本，以达到“人尽其才、才尽其用”的目标，特制