精选职工停薪留职合同范本

职工停薪留职合同范本 订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________

学无止境 职工停薪留职合同范本 订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求停薪留职问题的通知 的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从 事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订 立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月 ______日止，共为____年. 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工 龄.二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附 加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙 方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续， 由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食 补贴等待遇. 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___ 元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离 职处理. 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办 法予以处理. 七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职 工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以 1