2010年助理人力资源管理师串讲笔记第一章

第一章 人力资源规划　　第一节：组织信息的采集与处理　　一、进行组织信息调研的具体要求：　　1、准确性: 即真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实事求是的精神客观的如实的反应组织信息的实际情况。