人力资源管理模式基于工作与素质的研究

人力资源管理模式：基于工作与素质的研究　　　摘要:基于工作与素质的人力资源管理不仅追求人与职的匹配,更关注人与组织的匹配。由于对员工的知识、技能要求较高,这种管理模式相应地增加了企业的成本,而且要求有