劳动经济学第四版胡学勤部分试题劳动经济学

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学院 扬州大学试题纸 (20072008) －学年第一学期 系 (A) 经济学院年级课程劳动经济学卷 班级 题目 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 学号 得分 一、判断题（每题1分，共10分） 姓名 1( ) 、短期劳动力需求曲线比长期劳动力需求曲线更陡 ------------------ 2—( ) 、在闲暇收入无差异曲线上，每条曲线上的效应水平是不一样的 ------------------ 3( ) 、高等教育是一项人力资本 --- 装 4( ) 、雇主偏好会导致偏好歧视。 ------------------ 5( ) 、劳动力的个人供给曲线是向上倾斜的。 ------------------ 6( ) 、年薪制是一种短期激励方式 --- 订 7 、内部劳动力市场的人力资源配置是通过一系列的惯例、规章制度完成的 ------------------ （） ------------------ 8( ) 、在完全竞争市场上，实际工资等于名义工资除以价格。 ------- 线 9( ) 、基尼系数是用来衡量收入变动的变量。 ------------------ 10 、企业会承担员工的特殊培训成本（） ------------------ 二、简答题（每题6分，共 24分） ----------- 1 、长期劳动力需求曲线和短期劳动力需求曲线分别是什么样子？ 2 、当经济从萧条走向繁荣的时候，劳动力市场的均衡点如何变动？ 1 第页