财务部半年工作总结范文

财务部半年工作总结范文 　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪，财务部半年工作总结。我们财务部也有了一个全新的开始，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都

财务部半年工作总结范文 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪，财务部半年 工作总结。我们财务部也有了一个全新的开始，人员构造有较大的 调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们 都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引 导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟 起来。为了进一步的开展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作 做一简单的回忆。 一、作为非盈利部门，合理控制本钱（费用），有效地发挥企 业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会 计根底工作的标准性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的 《管理细那么》。细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作 了详实的解释。我们通过对细那么的、讨论，把各项条款逐一与实 际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出 纳环节中，我们强调一定要坚持原那么、不讲人情，把一些不合理 的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细那么 中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这 半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力 的，在销售额与上年同期根本持平的情况下，三费（管理费用、销 售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作， 我们都深刻的意识到加大本钱控制的力度，尽快推出相应制度的必 要性。 财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为 乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资