2021年人力资源部工作计划模板

XX年人力资源部工作计划模板 1.保证公司战略目标的实现; 2.持续提升公司员工人均产出效益; 3.建立为公司形成价值创造的人才激励机制。 综合未来3～5年公司发展战略及业务发展需要，