游戏公司绩效考核制度

游戏公司绩效考核制度 一、 目的 1. 通过，将部门和个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的实现。 2. 通过绩效管理，可以激励促进业务员的现实工作，有利于更好地到达工作