华为员工入职培训方案

华为员工入职培训方案 　　员工的前6个月的培养周期往往表达出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率顶峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的本钱，