如何为企业招聘到合适的员工

摘 要本文对企业如何招聘到合适员工这一课题进行研究。首先，本文对课题研究的背景进行了简要分析，并对胜任力理论和匹配理论的发展和主要内容进行了总结论述；其次，分析了国有大型企业、中小企业、外资企业的人才