劳动合同法对企业人力资源或培训的八大影响

劳动合同法对企业人力资源或培训的八大影响08年1月1日开始实施的《劳动合同法》以保护劳工权益为出发点，促进用工关系长期化，促进产业升级为目的。那它对企业、对企业的人力资源或培训又有哪些具体影响呢？