某服装有限公司的薪酬建议书

某服装有限公司的薪酬建议书项目简介某公司是有进出口自营权的×××省名牌出口企业，是同行业的著名生产企业，是中国纺织品进出口商会会员，中国服装协会会员，是一家集科研、设计、生产、营销为一体的集团化公司。

某服装有限公司的薪酬建议书 一、 项目简介 某公司 是有进出口自营权的×××省名牌出口企业，是同行业的著名生产企业，是中国纺织品进出口商会会员，中国服装协会会员，是一家集科研、 设计、生产、营销为一体的集团化公司。公司于20XX年顺利通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。目前公司在全国30个省市建立 了加盟分销网络，设立专卖店、商场专柜逾900个，并成功出口到英国、法国、美国、东南亚等国家。除生产自有品牌产品外，某公司还承接来自多个 国家的定单业务，是国内大型的服装生产及出口企业之一。 某服装有限公司某公司 （以下简称：）此次与×××顾问合作进行的20XX年度全国服装行业薪酬福利调研，其中岗位涉及公司内部基层专员岗位、 基层管理岗位、中高层管理岗位等。为了更好地帮助某公司对相应市场信息的了解，×××顾问组建了专门的项目团队为某公司完成此次行业分析调研 工作。此次调研我们不仅与参与行业薪酬福利调研的各家公司取得正面联系，而且通过×××顾问公司特有的行业数据调研渠道进行了数据收集和验证 工作，保证调研成果的真实性、可靠性。 在×××顾问所提供的行业薪酬福利调研项目过程中，太和顾问与某公司合作，共同完成了以下工作：需求访谈、确定市场对照组、了解某公司 岗位职责及组织架构、岗位评估、职位匹配、市场信息分析和薪酬建议几大部分。通过此次合作，×××顾问将帮助某公司制定完善的薪酬体系，明确 符合企业发展定位的薪酬结构，更好地根据市场制定出富有内部公平性、外部竞争性的薪酬体系。 二、 薪酬项目简介 ×××顾问公司进行行业薪酬福利数据调研采用科学的薪酬项目分类，简述如下图：