人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考630版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述劳动卫生基准制度的主要内容。 解析 　　答：(1)防止粉尘危害的法律规定。 　　(2)防止职业中毒的法律规定。

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述劳动卫生基准制度的主要内容。 解析 答：(1)防止粉尘危害的法律规定。 (2)防止职业中毒的法律规定。 (3)防止噪声和强光刺激的法律规定。 (4)防暑降温和防冻取暖的法律规定。 (5)工作场所通风照明的法律规定。 (6)个人防护用品和保健的法律规定。 (7)职业病防治及处理的法律规定。 2. 题型：简述题 某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合 同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有：第 一、婚丧假期间不支付工资；第二、每月延长工作时间不超过40小时；第三、职 工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位；第四、职工可以自愿 参加失业保险和养老保险；第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合 同；第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。请回答：（1）该煤矿招 收工人的行为中有哪些违法之处？请说明理由。（4分）（2）该劳动合同内容是 否违法？为什么？（5分） 解析 正确答案： （1）该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处？请说明理由。4-123（4分）查看 关联知识点 招用尚未与原单位解除劳动关系的劳动者； 劳动合同签订程序违法； 未介绍用人单位（煤矿）的规章制度； 未与劳动者协商合同内容。（4分） （2）该劳动合同内容是否违法？为什么？8-204、9-225（5分） 违法。 婚丧假期间应支付工资； 每月延长工作时间不超过36个小时；6-178查看关联知识点 职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位；4-139查看关联知识点 参加失业保险和养老保险是企业强制性义务； 在合同期内工人患矽肺病，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动 合同。（5分） 教材章节/页面：9-