管理学原理例题及其分析

第一题目1 题型： 判断题.管理中的计划工作是指通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执 行组织任务，以达到特定目标的过程。答案：错误分析 通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组

第一 1 判断题 题目 题型： 1 管理中的计划工作是指通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执 行组织 . 任务，以达到特定目标的过程。 答案： 错误 通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定 分析 目标的过程，这是指管理四大职能中的领导职能的工作范畴。计划职能则是指为 确定组织 目标和实现目标的途径、方法、资源配置等进行的筹划和设计工作。 2 题目 单项选择题 题型： 2 在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科 . 造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些专家 却未能 成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）。就 A. 管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要搞技 B. 术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职对高层 管理者 C. 来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要就管理层 次而言，越 D. 往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要 D 按美国学者卡茨的观点，管理者应具备三种技能，即概念技能、人际技能和技术 没有健全的 分析： 信息反馈渠道等。 5 缺乏对目标实施情况的检查和评估。该公司在给下属分派目标后，没有采取有 .