2022-2023年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库附答案基础题

2022-2023年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议

年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源 2022-2023 管理师题库附答案（基础题） (60) 一单选题共题 1( ) 、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于 A. 个别争议 B. 权利争议 C. 利益争议 D. 团体争议 B 【答案】 2() 、是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解 整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。 A. 设立副职 B. 职务轮换 C. 临时提升 D. 替补训练