如何管理脾气暴躁的员工

如何管理脾气暴躁的员工 容人之短 对于一些问题来说，导致问题发生的是一些 的因素，包括职业操守和性格上的小缺陷。推诿、爱找茬、夸夸其谈以及 悲观都是这类 因素的表现。对于这些员工，者要努力做到容人之短