柔性领导力范文

柔性领导力范文 　　柔性是指以非强制性方式唤起被领导者的心理响应，变领导者的意图和组织目标为被领导者的自觉行为的领导力。其效用的发挥不是依靠职务权力，不是靠行政、和科层组织，而是依靠人的心理过程，依赖