保定银行面试技巧

保定银行面试技巧 　　 　　保定银行校园招聘面试无领导小组讨论中，每一位考生的各种表现都决定了最终的面试结果，如果发挥良好，有很多方面是可以加分的，但若面试成绩不理想，说明某些方面的表现导致自己的分数

保定银行面试技巧 保定银行校园招聘面试无领导小组讨论中，每一位考生的各 种表现都决定了最终的面试结果，如果发挥良好，有很多方面是可以 加分的，但若面试成绩不理想，说明某些方面的表现导致自己的分数 被扣，所以考生要掌握一定的银行面试技巧。为考生提供银行面试中 无领导小组讨论面试的技巧有哪些? 1.充当领导者是把双刃剑 极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当 领导者的度很难把握，太强则会太aggressive，太弱则又与领导者的 应有作用不相匹配。建议没有十足的把握不要轻易尝试这个角色。 2.啰嗦 繁冗的陈述会令团队成员生厌，并表现出毫无时间观念。 3.搬出教条的模型以期压服别人 在分析某些案例时，很多人喜欢说：“我觉得这个问题可以 用XX模型来分析”，抛出所谓的“SWOT”、“4P”等等理论，以期说 服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、具体问题具体分 析的方法。用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被HR所认可， 因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。如果团 队成员中有人不懂或者从未听说这个理论，则提出这个方法的人肯定 会被减分，因为没有考虑到团队的其他成员。可行的方法是，切忌说 出这些理论的名字，而是根据具体问题，综合不同的模型，删减之后 直接从浅显的地方入手，引导其他成员。 4.完全忽略别人的论述