2023年度企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案

2023年度企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法