员工绩效管理制度范本

员工绩效管理制度范本一、绩效管理的目的和原则1. 目的公司的绩效管理旨在提高组织整体绩效水平，增强员工的工作动力和满意度，促进员工个人能力和发展，实现公司战略目标。2. 原则（1）公正公平原则：绩效评