2022年河南省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案

2022年河南省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检