劳资科岗位责任制范本（三篇）

劳资科岗位责任制范本一、岗位基本信息：岗位名称：劳资科部门：人力资源部直接上级：人力资源经理下属岗位：无岗位等级：中级岗位人数：2人工作地点：公司总部二、岗位目标：1. 负责公司劳动合同管理和劳动争议