幼儿园教职工年度考核评分细则

XXX幼儿园教师年度考核评分细那么为了全面考核教师履行岗位工作职责情况、年度目标任务完成情况，进一步 增强教师的事业心和责任感，促进学校持续开展，按照客观公正、实事求是的原 那么，特制定xxx幼儿园

XXX 幼儿园 教师年度考核评分细那么 为了全面考核教师履行岗位工作职责情况、年度目标任务完成情况，进一步增 强教师的事业心和责任感，促进学校持续开展，按照客观公正、实事求是的原那么， 特制定幼儿园教师年度考核评分细那么。 xxx 一、政治思想分） 5 （ 拥护党的路线、方针、政策，政治学习认真，理论联系实际，按时完成各项任 务；遵守规章制度，关心集体，维护集体利益；顾全大局，服从分配，团结协作， 互相学习。 二、师德师风分） 10 （ 出现违反师德师风行为的，不服从学校工作安排的，根据情节严重程度，予以 扣分；对违反有关法律法规，受到公安部门处分，给学校造成不良影响者， 1—10 按相关规定给予纪律处分。 出现一次过错事故扣分，有体罚或变相体罚幼儿，家长反映到校，经学校 0.2 核实，情况属实者此项不得分。 三、工作量分） （5 完成规定工作量任务，热心公益，积极承当份外工作。分） 5 （ 四、出勤分） 5 （ 按规定出勤，迟到、早退、病事假、旷课等，按所在校点考勤制度规定扣分。 五、教育教学分） 10 （ 、制定计划分） 14 （ 制定的各领域计划符合《纲要》、《指南》精神，能表达幼儿主体性、主动性 和教师主导性。目标宽泛，措施具体，方法得当，具有可操作性。分）按时完 3 （ 成各种计划，主动上交检杳。分） 1 （ 月工作考核检查时，月计划每缺一月扣分，周计划每缺一周扣分，日 0.20.2 计划每缺一日扣分，该项最多可累计扣分。 0.14